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上一篇發行的文章「HR如何面對年後離職潮」中,提到HR面臨員工提出辭呈的幾個步驟,包含慰留面談與離職...

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上一篇發行的文章「HR如何面對年後離職潮」中,提到HR面臨員工提出辭呈的幾個步驟,包含慰留面談與離職面談的先後順序。上一篇文章著墨較多慰留面談的內容,本文將提供三個離職面談的小技巧,看看離職面談應該誰來談、用什麼工具談,以及什麼可以談,什麼避免談。


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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